Articol

Despre Aquacaraş SA, operatorul judeţean de apă şi canal, mereu s-a spus că a servit intereselor politice din judeţ. Accesibilă în primul rând membrilor şi simpatizanţilor PDL, Aquacaraş a devenit în timp compania în care angajările se făceau în funcţie de culoarea carnetului de partid, de nepotisme şi rubedenile existente în societate. Aşa s-a ajuns ca tata sau mamnă să-şi aducă în societate fiul, nora ori fraţii. Numărul angajaţilor a crescut de la o zi la alta, ajungând la un moment dat la peste 800. La preluarea ei de către noua conducere, Aquacaraş avea 691 de angajaţi, iar prin pensionări şi plecări, s-a ajuns la 631, un număr considerat totuşi mare faţă de problemele economico-financiare cu care se confruntă societatea.

Consiliul de Administraţie a aprobat noua organigramă de la operatorul de apă şi canal. Directorul SC Aquacaraş SA, Nicolae Ciobanu-Miu, spune că disponibilizarea de personal, a celui ce nu-şi justifică activiatea, este o măsură ce poate duce la redresarea situaţiei, în condiţiile în care trebuie achitată lunar o rată de 700.000 de lei la un împrumut bancar. „După părerea mea, spune directorul, putem funcţiona cu cel mult 466 de angajaţi, pentru a scăpa de probleme. Este nevoie de o disponibilizare, de o concediere colectivă. Dacă vom avea concedieri individuale, progresive, de până la 30 de persoane, începând de acum şi până prin lunile august şi septembrie, impactul asupra situaţiei economice va fi unul îndepărtat. Aşteptăm să vedem ce decizie a luat Consiliul de Administraţie în privinţa modalităţii de concediere”. Altfel spus, directorul Ciobanu-Miu este decis să taie coada pisicii, ca să salveze compania.

Flavius Nedelcea, vicepreşedintele Consiliului Judeţean Caraş-Severin, căruia i se subordonează Aquacaraş SA, ne-a declarat că în Consiliul de Administraţie nu s-a vorbit despre o concediere colectivă, ci s-a aprobat o organigramă numerică pe angajaţi şi funcţii de conducere. Nedelcea confirmă situaţia grea în care a ajuns Aquacaraş SA: „Acesta este necesarul real al societăţii care, portrivit calculelor conducerii, poate funcţiona cu 466 de oameni, pentru a-şi achita şi rata creditului bancar. Repet, nu s-a vorbit de o concediere colectivă, ci s-a aprobat organigrama societăţii”.