Și în luna mai a acestui an, angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș-Severin au continuat acțiunile specifice, efectuând 182 controale, din care 102 în domeniul relaţiilor de muncă şi 80 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru neregulile întâlnite, s-au aplicat amenzi contravenţionale în valoare de 159.500 lei.
Un număr de opt angajatori au fost sancţionaţi cu amendă în valoare de 100.000 lei pentru munca la negru. Inspectorii de muncă au depistat 10 persoane care nu aveau întocmite forme legale de angajare în domenii precum: panificație, construcții, exploatări forestiere, comerț și colectarea și sortarea deșeurilor.
„Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de 122.500 lei au fost aplicate în principal pentru: neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă, nerespectarea repausului săptămânal, nerespectarea salariului minim pe economie, foile colective de prezenţă nu conţineau evidenţa reală a orelor de lucru efectuate, neacordare spor pentru orele efectuate în timpul nopţii, nerealizarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă în controalele anterioare, completarea cu date eronate a registrului electronic de evidenţă a salariaţilor, etc.
Sancţiunile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în valoare de 37.000 lei, au fost aplicate pentru deficienţe ce se referă la: asigurarea măsurilor de securitate pentru lucrul la înăltime; asigurarea măsurilor de electrosecuritate; asigurarea măsurilor de prim ajutor; purtarea echipamentului individual de protectie; instruirea lucrătorilor; efectuarea controalelor medicale la angajare si periodic; semnalizarea de securitate la locurilor de muncă“, se arată în comunictul de presă al ITM semnat de Mihaela Aga..
Au fost comunicate şapte evenimente soldate cu şapte cazuri de incapacitate temporară de muncă. Se va stabili după finalizarea cercetărilor dacă aceste evenimente se încadrează în categoria accidentelor de muncă.
S-au dispus în total 297 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor.
RSS Feed